1.沿革
2006年5月1日 生協わかばの里 介護老人保健施設開設。
2.当施設の理念および運営方針
理念 「いい日、一日、寄り添う笑顔」
私たちは“その人”が歩んできた人生への思いを受けとめ、“その人”が笑顔で心豊かな生活を思い描けるように、“その人”を中心に関わる人たちと協同して、支援することを目指します。
運営方針
- その人が住み慣れた地域で、“その人らしく安心して暮らせる”ことを支援します。
- 利用者様・家族様の求めている自立を大切にしたりリハビリ、総合ケアサービスを実践します。
- 誰もが気軽に相談できる施設にします。
- 地域の在宅ケアを支援する施設として、医療・介護・福祉関係の安心ネットワークづくりをすすめます。
- 「医療生協の介護」を大切にします。
ケアの理念
- 利用者様ひとりひとりの生活歴・個性・人権を尊重し、その人らしさが継続されたケアを行います。
- 高齢者の特徴（身体面・精神面・社会面）を理解し、その人の状態に適したケアを行います。
- 利用者様の持てる力を引き出せるケアを行います。
- 利用者様が安全に安心して生活ができる環境づくりを行います。
- 利用者様の気持ちに寄り添い「笑顔」を大切にした支援を行います。
- 利用者様・家族様との関係づくりを大切に、共に歩んでいける姿勢を実践します。
3.事業内容
- 介護保険施設サービス
- 短期入所療養介護 （ショートステイ）
- 通所リハビリテーション
- 併設型診療所
- 訪問リハビリテーション
- 併設 訪問介護
4.利用定員
入所定員 100名（短期入所療養介護を含む）
2階：認知症専門棟40名
3階：一般療養等40名
4階：ユニット型療養棟20名（生協わかばの里ユニット型介護老人保健施設）
通所リハビリテーション 64名（月～土）
5.勤務体制
変則2交代
＜昼勤＞
早出（1）／6:30～15:00
早出（2）／7:00～15:30
日勤／9:00～17:30
遅出（1）／11:30～20:00
遅出（2）／12:30～21:00
＜夜勤＞
17：00～9：30（休憩2時間）
6.ケア方式
チーム内での受け持ち方式
●常勤職員は、看護職員・介護職員のペアで受け持ちを持ち、ケア計画及び展開を実践して行く
- ケアプランの作成
- 利用者様及び御家族様とのコミュニケーションや情報交換を積極的に行う
- 支援の内容や方法について考察し、よりよいせービス提供に責任を持つ
- 入所の目的や期間、退所後の生活など、今後の見通しに関する確認を行う
- 退所時のサマリーの作成を行う
- 退所時指導及び退所時訪問指導を行う